Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in GOCH

Als Hersteller und Verarbeiter von Wellpappe sind wir anerkannter Partner der Industrie für kundenspezifische Verpackungs- und Logistiklösungen. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen und unsere hervorragende Marktposition auszubauen, eröffnen wir in 47574 Goch einen hochmodernen Standort zur Wellpappenherstellung und -verarbeitung. Der Produktionsstart ist für Juni 2025 geplant.

Werde Teil der über 90-jährigen Erfolgsgeschichte von TRICOR! Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir ab Mitte / Ende 2024 Verstärkung als Personalreferent / HR Business Partner  (m/w/d).

Das bieten wir:

• Eine inhaltlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen
• Eine umfassende Einarbeitung - idealerweise zum Start in unserer Firmenzentrale in Bad Wörishofen im schönen Unterallgäu - sowie individuelle Weiterentwicklungsangebote
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch das nachhaltige Wachstum und die anstehenden Aktivitäten im Bereich der Expansion am neuen Standort Goch
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto sowie die Option auf Home-Office
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Entfaltungsmöglichkeit mit Raum für lösungsorientierte Kreativität – bei uns gewinnt das WIR
• Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen
• Vergünstigte Mitarbeiterrabatte durch „Corporate Benefits“
• Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) und kostenlose Getränke
• Kostenfreie E-Ladesäulen, gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
• Angebot „Bike Leasing“ nach der Probezeit

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Mitarbeit bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden für unseren neuen Standort in Goch sowie bei den einhergehenden organisatorischen Aufgaben zum Onboarding, der Einarbeitung und Betreuung
• Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle inkl. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten
• Aktives Handling des Bewerbermanagements - durch Dich erleben unsere Bewerber eine beeindruckende Candidate Experience 
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
• Unterstützung von Vorgesetzten bei der Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Beratung von Führungskräften und 
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
• Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten von HR-Marketing bis zur Organisation und Mitgestaltung von Workshops oder Strategiemeetings

Das bringst Du mit:

• Eins ist klar - wichtig bist Du als Mensch! Denn gute Personalarbeit wird nicht nur geprägt durch fachliche Souveränität
• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit
• Begeisterung für die Themen Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz mit Dienstleistungsorientierung
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Lösungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und stehen Rückfragen vorab jederzeit gerne zur Verfügung.